為積極推進公司2013年新員工半年考核工作，積極響應公司項目文化建設的號召，12月21日，中建鋼構北京魯能項目開展了首屆項目文化活動，活動包括三個環(huán)節(jié)：新員工轉正ppt項目評審、項目文化口號評審、魯能大“餃”堂。

新員工悉心請教，努力籌備，將自己最完美的ppt匯報呈現(xiàn)給項目。項目部全體管理人員針對新員工匯報的內容、思路、主題等進行一針見血的評審，新員工不斷認識到自己的不足，切實進行改進。評審活動展現(xiàn)了班子帶成員，骨干帶青年的優(yōu)良作風。

項目部通過無記名展示，加權積分選舉，公平公正的獲得了項目的文化口號?？谔柛鶕?jù)項目自身的特點、文化凝聚而成，成為項目所有人的精神力量、后續(xù)工作的指導基礎。

冬至將近，為了讓家在外地的員工感受到節(jié)日里家的溫暖，項目特別組織了一次大“餃”堂活動。項目全體員工一起包餃子，活躍了公司的文化氣氛，增進了員工之間的感情，增強了員工歸屬感和團隊凝聚力。（ 劉建斌）