9月25日，北京分公司新員工深化設(shè)計技能專項培訓(xùn)正式啟動，分公司副總工、設(shè)計分院院長瞿海雁在啟動會上給100余名新員工帶來首期培訓(xùn)《鋼結(jié)構(gòu)發(fā)展概況及現(xiàn)狀》，設(shè)計分院業(yè)務(wù)經(jīng)理龐凌華為大家講授了《鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計識圖基礎(chǔ)》一課。

為提高新員工技術(shù)管理和軟件運用能力，北京分公司人力資源部聯(lián)合設(shè)計分院，經(jīng)過一個多月的多次研討和規(guī)劃，制定了新員工深化設(shè)計技能專項培養(yǎng)CBA模型。CBA模型培養(yǎng)體系以“全面培訓(xùn)，重點培養(yǎng)，擇優(yōu)錄用”為培養(yǎng)原則，采取分階段、多形式、重考核逐級強化的培養(yǎng)方式，結(jié)合崗位調(diào)查、競賽比拼、技能考核等甄選手段，通過入門、強化、提升三個階段，近四個月時間、三十余門課程的專項培訓(xùn)，確保新員工了解鋼結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)知識、深化設(shè)計理論與操作，熟練運用CAD、Xsteel、Midas、3DMAX等常用軟件，快速成長為一名合格的深化設(shè)計人才。