群英薈萃迎跨越春風 人才儲備搶戰(zhàn)略先機
中建鋼構北京分公司舉辦首屆營銷經理公開競聘活動
文/徐良平 王歡
9月3日,中建鋼構北京分公司隆重舉行首屆營銷經理公開競聘會。公司副總經理申屠輝宏、市場商務部經理周軼,北京分公司經理楊正軍、黨委書記張世璞等領導班子成員蒞臨競聘會現(xiàn)場并擔任專家評委。
此次競聘旨在選拔高素質營銷人才,進一步完善營銷體系建設,提升分公司整體營銷工作水平。前期,通過員工自薦、項目推薦、組織考察,篩選出18名選手參與競聘營銷經理部副經理、高級客戶經理、客戶經理3個崗位;此次競聘設置筆試與演講答辯兩個環(huán)節(jié),其中,筆試部分為閉卷考試,從市場營銷、商務管理、施工技術三個板塊考核競聘者的專業(yè)知識;演講答辯部分由競聘者以“我眼中的營銷工作”或“如何成為一名優(yōu)秀的營銷人員”為主題展開演講,并由專家評委點評、提問,考核競聘者應變能力和處理實際問題的能力。
筆試現(xiàn)場各位選手沉著冷靜,專心致志,奮筆疾書;答辯現(xiàn)場各位選手的陳述精彩紛呈,亮點頻出,現(xiàn)場氣氛活躍。選手們扎實的知識儲備、豐富的閱歷以及靈活的應變能力,給評委們留下了深刻印象。
演講答辯結束后,公司、分公司領導均發(fā)表了重要講話,對競聘者的表現(xiàn)以及本次活動的組織給予了充分的肯定,并對競聘者的后續(xù)學習與成長提出了要求和殷切希望。最后,申屠總以“如何向客戶介紹中建鋼構”為題,結合自身經歷與現(xiàn)場的競聘者進行了互動與交流,選手們紛紛表示受益匪淺。下階段,分公司將為現(xiàn)職營銷人員及新競聘人員設計后續(xù)系統(tǒng)的培養(yǎng)體系,“賽馬機制”的選才模式也將在以后的營銷工作中繼續(xù)推廣,為公司“搶抓戰(zhàn)略機遇,實現(xiàn)跨越發(fā)展”提供人才儲備。