2013年1月21日，“2012年度萬事達集團總結(jié)表彰暨職工代表大會”在淄博藍海國際酒店舉行，萬事達集團優(yōu)秀員工代表，入司10年以上的員工以及公司各級管理者共計200余人參加了此次大會。

青春靚麗的禮儀人員——萬事達員工

萬事達集團副總裁許書恒主持年會，通過播放年度回顧短片拉開了年會的序幕。各事業(yè)部總經(jīng)理分別做了年度工作匯報并對2013年主要工作思路做了詳細的規(guī)劃。隨后，大會聽取了集團財務(wù)及管理的工作情況匯報。年會為公司成長付出時間和精力的集團優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者等頒發(fā)了獎牌、獎金以及獎品。

頒獎

萬事達鋼品事業(yè)部總經(jīng)理蓋力高屋建瓴的總結(jié)了鋼品事業(yè)部2012年來的工作，從《憶往昔，回顧2012》到《看今朝，前進2013》分析了經(jīng)營、人力、管理、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品、新廠區(qū)搬遷方面取得的成績和不足。蓋總表示：“2013年越來越多的建筑圍護系統(tǒng)需求開始由單一功能需求轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕枨蟆⑿蜗笮枨?、多功能需求。這種需求的轉(zhuǎn)變，勢必會對圍護系統(tǒng)企業(yè)的專業(yè)度、能力要求越來越高。而萬事達圍護系統(tǒng)也正是在一這個方向發(fā)展為目標，順勢而為定會大有成就。”隨后，各事業(yè)部也都總結(jié)了自己在新的一年取得的顯著成就：鋼貿(mào)事業(yè)部著眼更加深入的全國布局；集團財務(wù)按照規(guī)范要求進行核算改革，成立了法務(wù)部，集合票據(jù)成功發(fā)行。集團行政、總務(wù)順利完成全公司OA系統(tǒng)的實施，文化與品牌工作網(wǎng)絡(luò)推廣工作成效顯著，公司員工的衣食住行各方面均取得更大的進展。

鋼品事業(yè)部總經(jīng)理蓋力講話

鋼貿(mào)事業(yè)部總經(jīng)理王連華講話

鋼板事業(yè)部總經(jīng)理魏龍峰講話

萬事達集團董事長魏龍柱就本次年會作了總結(jié)發(fā)言，回顧了2012年的成績與不足，他說：“萬事達已經(jīng)有30多年的歷史，在誠信經(jīng)營、不斷創(chuàng)新、感恩同事、感恩用戶、奉獻社會上始終是萬事達不變的信條；鋼品制造基地升級；鋼貿(mào)全國布局初步成形；鋼板品質(zhì)產(chǎn)能提升；新的平臺、良好的文化基礎(chǔ)，具體工作正在逐步形成流程化、制度化、信息化和標準化，這些將更有利于公司的發(fā)展；2012年是世界經(jīng)濟寒冬，我們經(jīng)受住了挑戰(zhàn)，在2013年從各方面來看我們都有理由相信，中國鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)、涂鍍鋼板的春天，已經(jīng)來臨！相信萬事達的明天會更好！”