從七月到十一月，2012年入職于中建一局鋼結(jié)構(gòu)秦皇島加工基地的10名新員工已經(jīng)工作了近四個(gè)月。在這四個(gè)月中，他們在各自的工作崗位上都表現(xiàn)的踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真，實(shí)現(xiàn)了從學(xué)生向工作者角色的順利轉(zhuǎn)換。

鑒于這10名新員工的工作表現(xiàn)，同時(shí)也為響應(yīng)中建一局鋼結(jié)構(gòu)公司把加工基地作為新員工的培訓(xùn)基地、全面培養(yǎng)員工的指導(dǎo)思想。加工基地廠長馬瑞清、副廠長段為民精心組織了一場新員工座談會暨第一次新員工輪崗會。

會議的第一部分是副廠長段為民對新員工上交的總結(jié)報(bào)告進(jìn)行了逐一點(diǎn)評。他對前一階段每個(gè)人的表現(xiàn)進(jìn)行了肯定，同時(shí)也向新員工闡述了輪崗的作用和意義。最后段廠長宣讀了對這10名新員工崗位重新分配的結(jié)果。

會議的第二部分是這10名新員工（蔡倫、方志濤、夏青成、李子帥、梁曄、郝香云、田志學(xué)、趙林浩、孫鵬、張會朋）在會議上發(fā)言，分別闡述了自己在前一階段工作中的心得體會，為輪崗后的同事提供了寶貴意見。

會議的第三部分是廠長馬瑞清對整個(gè)會議的總結(jié)。他再次對10名新員工前一階段的工作進(jìn)行了肯定和表揚(yáng)。同時(shí)也提出了幾點(diǎn)建議：第一，不論在什么崗位上，都要熟悉規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對待工作。第二，每個(gè)人都要多下車間，深入到鋼結(jié)構(gòu)制作的各個(gè)工序上去。第三，盡快完成工作崗位的轉(zhuǎn)換，適應(yīng)新的工作環(huán)境，不斷學(xué)習(xí)、善于溝通、學(xué)會換位思考。

此次的會議，不僅幫助了這10名新員工快速成長，同時(shí)加工基地也將以此為契機(jī)，在今后的工作中大力開展此類活動(dòng)，為公司的人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。