跳出鋼構(gòu)看鋼構(gòu)

        作者:鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
        時(shí)間:2009-12-23 10:00:50 [收藏]

          隨著時(shí)間的流逝,轟動(dòng)一時(shí)的“白皮書”風(fēng)波已趨平息,而多年一直慘淡經(jīng)營(yíng)的鋼構(gòu)業(yè)至今仍在市場(chǎng)的十字路口上徘徊,何去何從成為鋼構(gòu)企業(yè)目前面臨的最大課題,當(dāng)前在鋼構(gòu)業(yè)中談?wù)摰淖疃嗟氖堑统杀?、快速塑造品牌的思路?br />
          2005年由于宏觀調(diào)控的后續(xù)影響,競(jìng)爭(zhēng)壓力持續(xù)增大,致使很多鋼構(gòu)企業(yè)面臨發(fā)展瓶頸或陷入生存困境,從技術(shù)戰(zhàn)、公關(guān)戰(zhàn)、價(jià)格戰(zhàn)、資質(zhì)戰(zhàn)到服務(wù)戰(zhàn),再到品牌戰(zhàn),鋼構(gòu)企業(yè)“戰(zhàn)略”不斷變化,“戰(zhàn)態(tài)”不斷升級(jí),而“戰(zhàn)果”尚未知曉。從2005年一大批鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)轉(zhuǎn)行的態(tài)勢(shì)來看,競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,大有一發(fā)不可收拾之勢(shì),由之催生了鋼構(gòu)行業(yè)品牌意識(shí)的大覺醒,越來越多的企業(yè)開始謀求品牌上的突破,可以說,今年是催逼中國(guó)鋼構(gòu)業(yè)品牌意識(shí)覺醒的關(guān)鍵一年。2005年12月底,三維鋼構(gòu)拋出《鋼構(gòu)價(jià)格白皮書》,引發(fā)行業(yè)“地震”,行業(yè)專家、業(yè)內(nèi)同行、社會(huì)相關(guān)人士都對(duì)此議論紛紛,褒獎(jiǎng)有加,一位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為:《鋼構(gòu)價(jià)格白皮書》的發(fā)布,有利于行業(yè)秩序的穩(wěn)定、有利于增強(qiáng)企業(yè)的自律、有利于提高業(yè)主的認(rèn)識(shí),維護(hù)的是鋼結(jié)構(gòu)業(yè)內(nèi)同行和工程業(yè)主雙方的利益,對(duì)鋼構(gòu)行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展起到了促進(jìn)作用。事實(shí)證明,這一事件大大提升了三維鋼構(gòu)企業(yè)的品牌知名度和美譽(yù)度,取得了很好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

          那么該怎么做才能塑造品牌呢?這是鋼構(gòu)企業(yè)最頭疼的問題。大家都知道,在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中有“3法則”,即市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是,一個(gè)行業(yè)將會(huì)由占主要市場(chǎng)份額的三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)公司掌控,其余則是一些鎖定行業(yè)某一特定目標(biāo)市場(chǎng)的“專家型公司”。當(dāng)前國(guó)內(nèi)具有影響力的鋼構(gòu)企業(yè)仍有100家以上,產(chǎn)業(yè)集中度偏低,離“3法則”中的“三個(gè)公司”目標(biāo)還有相當(dāng)?shù)木嚯x。市場(chǎng)成熟之后,90%以上的鋼構(gòu)企業(yè)都將難逃滅亡的厄運(yùn),這絕非危言聳人聽聞。針對(duì)如何塑造品牌,被譽(yù)為“中國(guó)鋼構(gòu)品牌策劃第一人”的謝付亮先生提出了鋼構(gòu)企業(yè)打造品牌的“3+3”策略,明確了品牌塑造是由內(nèi)往外的企業(yè)綜合力量的持續(xù)傳遞,它涵蓋了鋼構(gòu)企業(yè)的一切內(nèi)外行動(dòng)因素;提到品牌塑造是協(xié)調(diào)與平衡鋼構(gòu)企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略與看法、具體做法和客戶看法的管理工具和商業(yè)系統(tǒng),能幫助鋼構(gòu)企業(yè)定位的落實(shí)、控制、持續(xù)、平衡與發(fā)展,增強(qiáng)鋼構(gòu)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,大幅提升鋼構(gòu)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

          筆者認(rèn)為鋼構(gòu)企業(yè)要想自身得到實(shí)質(zhì)性的發(fā)展,不妨跳出“鋼構(gòu)看鋼構(gòu)”,從多角度、全方位來提升企業(yè)的品牌地位。

          首先,鋼構(gòu)企業(yè)的工程質(zhì)量是至關(guān)重要的。當(dāng)前鋼構(gòu)企業(yè)都以具有“一級(jí)資質(zhì)企業(yè)”為榮。自2005年以來,盡管淘汰了不少中小企業(yè),國(guó)內(nèi)鋼構(gòu)行業(yè)仍然誕生了不少新的一級(jí)資質(zhì)企業(yè),這就使得在這個(gè)高層次上競(jìng)爭(zhēng)狀況愈加激烈。一級(jí)資質(zhì)雖然是一塊招牌、一圈光環(huán)未必就是貨真價(jià)實(shí)的品牌,真正的品牌是由企業(yè)的工程質(zhì)量來展體現(xiàn)的,投入的廣告再多,沒有比別人好的質(zhì)量最終也是竹籃子打水,聽聽響聲而已。

          其次,鋼構(gòu)企業(yè)在市場(chǎng)中要有適合自己的準(zhǔn)確定位。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的鋼構(gòu)業(yè)中,要想站穩(wěn)腳跟,一定要結(jié)合企業(yè)和行業(yè)的實(shí)際情況,充分挖掘企業(yè)內(nèi)部可以利用的資源優(yōu)勢(shì),以凸現(xiàn)企業(yè)的實(shí)力和業(yè)績(jī),否則大浪淘沙早遲被埋沒。

          復(fù)次,鋼構(gòu)企業(yè)的品牌狀況最終是由企業(yè)人員的綜合素質(zhì)來決定,有什么樣的“人”,就會(huì)有什么樣的品牌。企業(yè)要想長(zhǎng)期生存和發(fā)展就必須提高企業(yè)人員的綜合素質(zhì)??杀氖巧鐣?huì)進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,許多鋼構(gòu)企業(yè)還把電腦當(dāng)作希罕之物,不上網(wǎng)怎么去捕捉瞬息萬變的商機(jī)?

          總之,在當(dāng)前鋼構(gòu)業(yè)艱難發(fā)展的情況下,青梅煮酒論英雄,擦亮自己的品牌之劍,提高以品牌為核心的創(chuàng)新實(shí)力,方能在競(jìng)爭(zhēng)中立有一足之地。

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